De baan waar iedereen waarschijnlijk van droomt, is werken bij Google. Maar net als bij alle andere technologiebedrijven, werft Google zeer selectief aan. Een hoge GPA is niet langer wat een persoon tot een geschikte kandidaat kan maken. In plaats daarvan zijn soft skills tegenwoordig belangrijker.
Hoewel een bachelordiploma je kansen vergroot om aangenomen te worden, zoekt Google naar mensen met een combinatie van vaardigheden, passie en het potentieel voor snelle ontwikkeling. Verifiëren De belangrijkste persoonlijkheidskenmerken om een succesvolle projectmanager te worden.
Ben jij de ideale kandidaat om bij Google te werken? Als u ooit een baan bij Google hoopt te vinden, volgen hier enkele van de vaardigheden die u moet ontwikkelen.
Snelle links
1. Rekenkundig denken
In de technologische industrie is algoritmisch denken een essentieel vermogen om te hebben. Computationeel denken verwijst naar het proces van het oplossen van een specifiek probleem door een reeks gedefinieerde stappen met specifieke invoer uit te voeren en dit vervolgens te herhalen totdat het gewenste resultaat is bereikt.
De algoritmen zelf zijn niets meer dan regels code of stappen in een proces dat het werk voor u automatiseert. Bovendien zijn algoritmen waar innovatie begint, en dat is precies wat grote bedrijven als Google graag zien in hun medewerkers.
Het curriculum voor cursussen informatica en software-engineering is ontworpen om studenten te helpen computationeel denken te ontwikkelen, maar hoe verfijnd het is, hangt af van hoe goed je het oplossen van problemen oefent.
De beste cursussen over gegevensstructuur en algoritmen kunnen u helpen deze vaardigheid aan te scherpen. Bekijk het dus zeker eens! Verifiëren Beste websites voor gratis online niet-gegradueerde cursussen.
Computerdenkvaardigheden behoren tot de belangrijkste vaardigheden die door technologie worden opgelegd en die kunnen worden ontwikkeld via cursussen informatica, met als doel een samenvatting te geven van de belangrijkste vaardigheden van de informatica die elk individu in dit tijdperk moet leren.
2. Cognitief vermogen
Uw cognitieve vermogen drijft elke actie die u onderneemt. Van iets onthouden tot opletten tijdens het doen van een actie, cognitieve vaardigheden spelen op de achtergrond een cruciale rol.
Cognitieve vaardigheid houdt rechtstreeks verband met hoe goed je gedachten verwerkt en hoe efficiënt je het vermogen van je hersenen gebruikt om nieuwe dingen te leren wanneer je specifieke ervaringen ondergaat, en hoe goed je daarbij je zintuigen gebruikt.
Elk technologiebedrijf wil dat zijn medewerkers over scherpe cognitieve vaardigheden beschikken. Dus als je ernaar streeft om deel uit te maken van het carrièrekader van een bedrijf als Google, werk dan aan het verbeteren van je cognitieve vaardigheden. Cognitieve verbetering kan vele vormen aannemen, maar het is aangetoond dat hersenoefeningen effectief zijn bij het verbeteren van cognitieve prestaties. Verifiëren Beste hersentrainingspellen voor Android en iOS.
Als je geïnteresseerd bent om te zien hoe goed je cognitieve vaardigheden zijn, wil je misschien een online test van MyBrainTest doen om te zien wat je hebt. Hoewel het gewoon een willekeurige online test is, zou het een uitstekende plek zijn om je cognitieve vaardigheden te testen.
3. Teamwerk
Naast uw denkkracht en het vermogen om algoritmisch denken te absorberen, kan Google ook overwegen hoe goed u samenwerkt met andere werknemers. Om complexe problemen op te lossen, wil elk technologiebedrijf dat zijn medewerkers effectief samenwerken.
Door in teams te werken, kunnen ze nieuwe ideeën ontsluiten, de individuele efficiëntie verbeteren, de algehele productiviteit verhogen, de kwaliteit van uw werk naar een hoger niveau tillen en iedereen nieuwe manieren laten leren om dingen voor elkaar te krijgen.
Met andere woorden, als u hoopt een baan bij Google te vinden, moet u een goede teambaas zijn. Om je samenwerkingsvaardigheden naar een hoger niveau te tillen, ontdek je Teamwork-cursussen op Udemy.
4. Rijden
Als leider of manager in een belangrijke functie in elke organisatie kun je een team aansturen of leiden. Hier worden je leiderschapskwaliteiten getest.
Leiderschap omvat uw vermogen om te sturen en te begeleiden, hoe snel u beslissingen neemt, hoe succesvol u bent in het opbouwen van relaties, hoe moedig u bent om risico's te nemen en hoe goed u bent in communiceren. Wanneer u alle of enkele van de vakjes voor de genoemde attributen aanvinkt, bent u al een leider.
Heb jij het in je om een leider te zijn? Dan heb je één vaardigheid waar Google naar zoekt. Hoewel de meeste mensen geboren leiders zijn, is dit een vaardigheid die je voortdurend kunt ontwikkelen om nog beter te worden. Breek alle vaardigheden die leiders bezitten in delen en verbeter ze individueel.
Een paar online cursussen zullen u helpen uw communicatieve vaardigheden te verbeteren, en andere opties zullen u helpen uw luistervaardigheid en conflicthanteringsvaardigheden te verbeteren. Verifiëren Enkele tips om de prestaties van uw team effectief te beoordelen.
5. Helder zicht
Met een duidelijke visie en een strategisch plan kan elk obstakel dat het bereiken van een doel in de weg staat, worden overwonnen. Bedrijven verwachten van hun medewerkers dat ze ambitieus en gemotiveerd zijn. Een medewerker met een doelgerichte houding tilt het bedrijf naar een hoger niveau en Google wil dat zijn medewerkers dat ook zijn.
Wanneer u zich bij Google aansluit, vraag uzelf dan af wat u naar de tafel gaat brengen? Wat wil je de komende vijf tot tien jaar bereiken? Hoe zullen jouw doelen het bedrijf helpen groeien? Als uw visie duidelijk is en perfect is afgestemd op de behoeften van het bedrijf, kan niemand u ervan weerhouden een baan bij Google te vinden.
Het is een geweldige manier om op koers te blijven door je gedachten en doelen op een visionboard te ordenen. Het hebben van een duidelijke richting helpt je gemotiveerd te blijven en op het goede spoor te blijven totdat je je einddoel hebt bereikt. Verifiëren Beste Dream Board Creation-apps voor langetermijndoelen.
6. Nederigheid
Het bedrijf wil dat zijn medewerkers zo nederig mogelijk zijn. Je kunt je vaardigheden alleen verbeteren of aanscherpen als je klaar bent om je fouten te accepteren en openstaat om van anderen te leren.
Collega's met een glimlach helpen verbetert het teamwerk en verhoogt de productiviteit. Luisteren naar ervaren collega's kan je ook helpen je vaardigheden aan te scherpen. Heb je de nederigheid om toe te geven dat je ongelijk hebt en sta je open om naar anderen te luisteren?
Hoewel de meeste mensen nederig worden geboren, kun je ook nederigheid ontwikkelen door dankbaar te zijn voor wat je hebt, anderen om hulp te vragen wanneer je die nodig hebt, feedback van je baas over je werk te vragen en zijn of haar richtlijnen op de juiste manier te volgen. Bovendien kan het beoefenen van mindfulness en focussen op het heden je helpen om nederig te blijven op je werk. Verifiëren Beste eenvoudige meditatie-apps en -hulpmiddelen voor beginners om mindfulness te leren.
Beheers deze vaardigheden om een baan bij Google te krijgen
Hopelijk is het nu duidelijk op welke gebieden je moet verbeteren om een geschikte kandidaat voor Google te worden. Voordat je naar een baan solliciteert, moet je al je tijd en moeite steken in het onder de knie krijgen van deze vaardigheden terwijl je een opleiding volgt.
Heb je binnenkort een gesprek? Voor een sollicitatiegesprek moet je een paar dingen doen om je te onderscheiden. U kunt nu bekijken Unieke manieren om op te vallen tijdens een sollicitatiegesprek.
