De wereld van werk ondergaat een grote verschuiving, waarbij werken op afstand populairder wordt dan ooit tevoren. Werken op afstand heeft veel voordelen, zoals flexibiliteit in planning en het gemak van thuiswerken. Er zijn echter ook enkele uitdagingen, zoals het gevoel geïsoleerd te zijn en de noodzaak om tijd effectief te beheren.
Hybride werken is een combinatie van traditioneel kantoorwerk en telewerk op afstand. Door deze combinatie van werkplekken genieten werknemers van meer flexibiliteit in hun leven. De ene dag kan een werknemer er bijvoorbeeld voor kiezen om thuis te werken omdat hij weet dat hij productiever zal zijn in een rustige sfeer, terwijl hij er de volgende dag voor kan kiezen om op kantoor te komen werken voor een belangrijke vergadering.
Als je onlangs op afstand of op hybride basis bent gaan werken, heb je misschien gehoord of gelezen dat het voor jou moeilijker kan zijn om door te groeien in je carrière dan voor mensen die op kantoor werken. Hoewel u het misschien eens bent met het idee dat uw kansen op een promotie kleiner worden door de werkafspraken waarin u zich bevindt, zijn er manieren om opgemerkt te worden en uw carrière vooruit te helpen als werknemer op afstand of op hybride basis.
Er zijn manieren om op te vallen en opgemerkt te worden, zelfs als je fulltime of parttime op afstand werkt. Om uw carrière vooruit te helpen, moet u proactief zijn in uw aanpak. Verifiëren De beste mobiele apps om uw productiviteit te verhogen en uw carrière een boost te geven.
Snelle links
1. Wees een uitstekende communicator
Als externe of hybride medewerker is het moeilijk om het kantoor van je supervisor of collega binnen te lopen en te praten over een probleem dat je hebt. U moet een comfortabele verbinding hebben met een speciaal platform voor berichten, e-mail, bellen en videoconferenties.
Als je ervaring hebt met het werken met teams, weet je hoe belangrijk goede communicatie is. Productiviteit en werkkwaliteit kunnen eronder lijden als de communicatie wegvalt, waardoor werknemers zich afscheiden van hun collega's en deadlines worden gemist.
Of u nu actief deelneemt aan telefonische vergaderingen of face-to-face spreekt met uw supervisor en collega's, het is cruciaal om uzelf zichtbaar te houden voor iedereen met wie u werkt. Hoewel u zich misschien meer op uw gemak voelt als waarnemer bij telefonische vergaderingen, is het een uitstekende manier om uw supervisor op de hoogte te brengen en aandacht te vragen voor uw capaciteiten als u iets bij te dragen heeft.
Effectieve communicatie met de mensen met wie u werkt, kan helpen gevoelens van isolatie als externe werknemer te verminderen en u op de hoogte te houden als flexibele werknemer. Als u uw communicatieve vaardigheden wilt verbeteren, kunt u overwegen om kennis te maken Bewuste communicatie met behulp van technologie.
2. Vind manieren om jezelf zichtbaar te maken
Sommige thuiswerkers hebben thuis geen fysiek kantoor waar ze naartoe kunnen gaan om supervisors en collega's te ontmoeten, terwijl anderen dat wel hebben. Als u een thuiskantoor heeft, moet u proberen het kantoor regelmatig te bezoeken.
Werknemers met een lokaal thuiskantoor moeten vergaderingen plannen met supervisors en teamleden. Voordat u afspraken plant, moet u ervoor zorgen dat u een agenda heeft met de items die u wilt bespreken, zodat u niemands tijd verspilt.
Als je introvert bent en je webcam liever uitzet tijdens vergaderingen, overweeg dan om uit je comfortzone te stappen en je webcam aan te zetten. U kunt uw kansen vergroten om geselecteerd te worden wanneer het tijd is voor een promotie door uzelf op alle vergaderingen te laten zien.
Teamvergaderingen kunnen productief of tijdrovend zijn, afhankelijk van hoe ze worden geleid. Misschien vind je het interessant om wat te leren De essentiële tools die u nodig heeft voor uw online vergaderingen.
3. Bespreek je doelen met je manager
Als u uw carrière bij uw huidige baan vooruit wilt helpen, is het absoluut noodzakelijk dat u uw leidinggevende of manager op de hoogte stelt van uw doelen, zodat zij u kunnen helpen deze te bereiken. Wanneer je begint met het maken van je plannen, wil je duidelijke verwachtingen hebben.
Voordat u met uw supervisor of manager gaat zitten, moet u een duidelijk beeld hebben van uw doelen. Misschien wilt u uw doelen plannen met behulp van SMART-standaard. Een manier om je manager te laten zien dat je serieus hebt nagedacht over je doelen.
Stel dat een van uw doelen permanente educatie omvat; U kunt hem vragen of het bedrijf uw zoektocht financieel zal ondersteunen. Misschien wilt u laten zien hoe uw streven naar permanente educatie het bedrijf ten goede kan komen bij het bereiken van zijn ambities voor ondersteuning.
Nadat u uw doelen met uw manager heeft gedeeld en eraan bent gaan werken, wilt u misschien uw voortgang bijhouden. Misschien ben je geïnteresseerd in de mooiste Gewoonte-tracking-apps Om je doelen voor te blijven.
4. Communiceer met je collega's binnen het bedrijf en in je vakgebied
Netwerken als werknemer op afstand of op hybride basis kan u helpen relaties aan te gaan met collega's die u misschien nooit persoonlijk zult ontmoeten. Door branchenetwerkevenementen bij te wonen, kunt u netwerken met professionals buiten uw organisatie, wat nuttig kan zijn.
Branche-evenementen kunnen u vertellen over mogelijkheden om uw vaardigheden op te bouwen, een nieuwe baan te vinden en aanvullende evenementen en groepen. Uw bedrijf kan virtuele evenementen organiseren die een combinatie zijn van sociale constructie en verbeterde teamcommunicatie, wat een uitstekende manier kan zijn om uw collega's te leren kennen en uw zichtbaarheid te vergroten.
U kunt met uw collega's en teamleden communiceren over werkgerelateerde en sociale onderwerpen op platforms zoals Slack أو Discord أو WhatsApp Contact houden. Als je Discord gebruikt, ben je misschien geïnteresseerd om te leren Manieren om Discord op Windows te verbeteren.
5. Ontwikkel je vaardigheden
Behandel uw externe of hybride baan als een kantoorfunctie en vind manieren om uw vaardigheden te verbeteren om van uzelf een waardevollere werknemer te maken. Je kunt een cursus timemanagement volgen of je communicatieve vaardigheden verbeteren.
Het upgraden van je vaardigheden is een uitstekende manier om jezelf op de radar te zetten voor de volgende promotie. Misschien wil je een cursus volgen om van jezelf een betere teamspeler te maken of een cursus effectief leiderschap om te laten zien dat je wilt leren hoe je een positieve bijdrage kunt leveren aan het bedrijf.
Je hebt veel opties als het gaat om online leren. Platformen zoals Coursera و Udemy Cursussen aangeboden door vakexperts. Misschien ben je geïnteresseerd Educatieve apps voor Android die slimmere manieren bieden om te leren.
6. Houd uw prestaties bij
Het bijhouden van uw carrièreprestaties helpt u een goed gevoel over uzelf te krijgen en is een uitstekende checklist voor uw volgende functioneringsgesprek. Als u de afgelopen jaren op kantoor hebt gewerkt en de manier van werken op afstand of op hybride basis relatief nieuw is, kunt u hier uw voordeel mee doen.
Stel dat u er zeker van bent dat uw prestaties als externe medewerker productiever zijn dan wanneer u op kantoor was. U kunt statistieken vergelijken om het management te laten zien hoe een regeling voor werken op afstand of een hybride werk voor beide partijen voordelig is.
Naar je functioneringsgesprek komen met een lijst met prestaties is een uitstekende manier om een pleidooi te houden voor een loonsverhoging of promotie. Als u verwacht dat de volgende beoordeling niet positief is, is het misschien interessant om te weten Hoe te reageren op een slechte prestatiebeoordeling.
Voor medewerkers die remote of op hybride basis werken is doorstroom mogelijk
Op afstand of op hybride basis werken is geen jobkiller. Of u nu actief deelneemt aan virtuele vergaderingen of af en toe een kantoorbezoek brengt, er zijn manieren waarop u ervoor kunt zorgen dat uw bijdragen worden opgemerkt.
Maak je geen zorgen als je aarzelt om op afstand of hybride werk te proberen omdat je carrièredoelen hebt waarvoor je moet solliciteren. Er zijn manieren om je carrière vooruit te helpen, ongeacht je werkvolgorde.
Hoewel een regeling voor werken op afstand of hybride werk zo zijn voordelen heeft, mag dit niet ten koste gaan van uw loopbaanontwikkeling. Opgemerkt worden en promotie krijgen kost misschien wat meer moeite, maar het is het waard. U kunt nu bekijken Wat is stille upgrade? Hoe je er een echte promotie van maakt op het werk.
