Contentbeheer en organisatie zijn cruciaal voor het succes van elke marketingstrategie of online aanwezigheid. Een krachtig hulpmiddel om dit doel te helpen bereiken, is de contentkalender, aangezien het uw essentiële gids kan zijn voor de systematische planning en implementatie van het creëren van sterke en boeiende content.
Of je nu een schrijver, maker van YouTube-inhoud of creatief bent op welk gebied dan ook, door een inhoudskalender te maken, kun je continu waarde toevoegen aan je publiek. Maar als je er nog niet eerder een hebt gemaakt, voel je je misschien overweldigd. Gelukkig kun je verschillende strategieën implementeren om op schema te blijven.
In dit artikel bieden we u effectieve strategieën voor het bouwen en verbeteren van inhoudsevaluatie op een uitgebreide en georganiseerde manier. We zullen u stap voor stap begeleiden bij het maken van een kalender die zorgt voor een evenwichtige en diverse dekking van onderwerpen, evenals het definiëren van doelen en gewenste resultaten voor elke periode.
We helpen u te begrijpen hoe u de behoeften van uw doelgroep kunt inschatten en definiëren en hoe u uw inhoud kunt afstemmen op hun verwachtingen en interesses. We bespreken ook tools en technieken om u te helpen bij het efficiënt organiseren en monitoren van uw inhoudsevaluatie. dat u kunt proberen eenWe schetsen enkele van de beste tips voor een betere contentkalender. Welk platform u ook gebruikt om uw workflow en inhoud te organiseren, deze tips zijn het proberen waard. Verifiëren Een eenvoudige en effectieve inhoudskalender maken in Google Spreadsheets.
Snelle links
1. Wees eerlijk over hoeveel content je per week mag plaatsen
Een van de belangrijkste redenen waarom veel YouTube-kanalen mislukken, is omdat videomakers niet eerlijk zijn over hoe vaak ze kunnen posten. Dit geldt ook voor andere creatieve gebieden, zoals bloggen. Voordat we zelfs kijken naar wat u zou moeten overwegen toe te voegen aan uw inhoudskalender, moet u eerlijk zijn over hoe vaak u kunt posten.
Als persoonlijk voorbeeld begon ik te experimenteren met een keer per week en eens in de twee weken op mijn blog te posten. Nadat ik me realiseerde dat ik meer mogelijkheden had om inhoud met mijn publiek te delen, verhoogde ik het naar twee keer per week. Misschien ben je anders, heb je misschien een fulltime baan of kinderen.
Frequentie maakt niet zoveel uit als vasthouden aan je schema. Ook al kun je maar één keer per maand iets delen, het is beter dan helemaal niets doen.
2. Voeg secties toe waar u notities kunt toevoegen
Het opnemen van de titels van de inhoud die u wilt publiceren, is slechts een deel van het volledige verhaal. Het kan erg handig zijn om een gedeelte te hebben waar anderen aantekeningen kunnen maken, vooral als u de taak aan iemand anders toewijst.
In dit gedeelte kunt u een korte schets schrijven van het onderwerp waarover u wilt praten. Bovendien kunt u kritieke secties opnemen, samen met hoe u wilt dat uw inhoud verschilt van vergelijkbare berichten die al bestaan.
Notion is een app die veel videomakers gebruiken om een contentkalender te maken. Als je het wilt gebruiken, kun je deze handleiding lezen Hoe u uw inhoud kunt plannen en organiseren met Notion.
3. Maak labels voor elke stap van het proces
Hoewel je contentkalender eenvoudig te beheren moet zijn, is enige controle over het hele proces een goed idee. Een van de beste manieren om ervoor te zorgen dat iedereen op dezelfde pagina zit, is door labels te maken voor elke stap van het maken van inhoud, en dit is een goed idee, zelfs als de agenda alleen voor jou is.
Voorbeelden van labels die u kunt gebruiken om uw agenda te ordenen:
- een idee.
- een plan.
- bezig.
- Vastbesloten om voltooid te worden.
- compleet.
Als de app die je gebruikt het gebruik van labels niet toestaat, kun je kleurcodering gebruiken of de term ergens in de opdracht schrijven. Als Google Agenda de plaats is waar u uw inhoudskalender wilt maken, kunt u deze handleiding lezen over Kleurcode in Google Agenda.
4. Gebruik verschillende tabbladen voor grote verkooppunten en sociale mediasites
In sommige gevallen kunt u sociale media gebruiken om uw boodschap onder een groter publiek te verspreiden dan anders mogelijk zou zijn. Maar een fout die veel contentmanagers en makers maken, is dat ze alles op één tabblad bewaren. Dit lijkt misschien een efficiënte manier om dingen te organiseren, maar vaak gebeurt het tegenovergestelde.
Wanneer je posts voor je social media kanalen, blog, podcast etc. op één plek zet, loop je het risico alles door elkaar te halen. Het is veel beter om twee aparte kalenders of tabbladen te maken.
Hoe u dit doet, hangt af van de app die u gebruikt. Voor iedereen die dat wil Beheers de basisprincipes van Google Spreadsheets U kunt deze actie binnen de app uitvoeren. Op dezelfde manier kunt u Maak nieuwe pagina's aan in Notion.
5. Laat wat ruimte voor flexibiliteit
Nou ja, een volledige contentkalender voor de komende 6 tot 12 maanden is niet slecht. Soms wil je misschien je gedachten veranderen. Dit geldt met name als u inhoud maakt rond een zich snel ontwikkelende niche, zoals sport.
Om deze mogelijke aanpassingen te vergemakkelijken, helpt het om flexibel met uw agenda om te gaan. Je kunt nog steeds een lijst maken met kortetermijnideeën die kunnen opduiken, maar een ander idee is om ergens aantekeningen te maken van onderwerpen die in de toekomst nuttig kunnen zijn.
6. Kies de app die voor jou werkt
Het maakt niet uit welke app je gebruikt om je contentkalender te ontwerpen. Het enige dat telt, is dat u (en uw team, als u er een heeft) het gebruiksvriendelijk vindt.
Je hebt een groot aantal opties bij het kiezen van een app die het beste bij je past. Notion, Google Agenda en Google Spreadsheets zijn allemaal ideale opties die we tot nu toe hebben genoemd. U kunt ook Apple Calendar proberen of Microsoft Excel gebruiken voor de dagelijkse planning.
Een ander ding om op te merken is dat veel van de tools voor het maken van inhoudskalenders gratis zijn, dus u hoeft zich geen zorgen te maken over uw budget.
7. Delegeer taken duidelijk als je in een team werkt
Hoewel het creëren van content een uitdaging op zich is, kan het nog moeilijker worden als je in een team werkt. Het is essentieel dat iedereen zijn rol en verantwoordelijkheden kent bij het delegeren van taken; Als dat niet het geval is, kan het zijn dat de uitvoer die u verwacht niet wordt bijgehouden.
Met veel contentplanning-applicaties kunt u verschillende taken toewijzen aan andere mensen binnen uw team. En je zou op zijn minst geen problemen moeten hebben om je gebruikersnaam of e-mailadres te vermelden om zijn aandacht te trekken. Zorg voor duidelijke deadlines. Verifiëren Basisstappen voor het starten van een succesvolle blog: checklist voor het publiceren van blogs op internet.
8. Archiveer of verwijder oude inhoud
Naarmate u regelmatig begint te posten, begint u onderwerpen te behandelen die al op uw inhoudskalender staan. Het behoeft geen betoog dat als u hier niet bekend mee bent, het erg verwarrend kan zijn om te weten wat u vervolgens moet doen.
De gemakkelijkste manier om met dit probleem om te gaan, is door uw oude inhoud te archiveren of te verwijderen. Hoe u dit doet, hangt af van de app die u gebruikt, maar het duurt niet lang. Verifiëren E-commerce Contentmarketingstrategieën die u zou moeten gebruiken.
Bouw een effectieve contentkalender, ongeacht het platform
Het organiseren van de productie van online content kan een uitdaging zijn, vooral als u de enige persoon in uw team bent. Het maken van een inhoudskalender is echter een geweldige manier om u te helpen op het goede spoor te blijven. Het maakt niet uit op welk platform u zich bevindt, er zijn verschillende dingen die u kunt doen om ervoor te zorgen dat u consistent blijft.
Voordat u iets anders doet, is het een goed idee om te begrijpen hoe vaak u kunt posten. Door uw sociale netwerken te scheiden van uw andere kanalen en ruimte te laten voor flexibiliteit, blijft alles soepel verlopen. Er zijn nog veel meer dingen die je kunt proberen, zoals het duidelijk delegeren van taken als je deel uitmaakt van een team. U kunt nu bekijken Hoe u uw notieblog beheert: de ultieme gids.
